Vous n’êtes pas employeur du salarié. L’association SMAD 82 reste l’employeur et met à votre disposition un salarié qualifié. De plus, il se charge de toutes les tâches administratives. Le tarif pratiqué inclut les frais de personnel, d’exploitation courante et de structure qui sont déductibles des impôts à 50% des sommes engagées.

De plus, lorsque le salarié part en congés ou s’il est en arrêt maladie, le SMAD 82 vous propose un remplaçant, ce qui n’est notamment pas le cas avec les chèques emploi service.